职场文库 >> 职场标签 >> 什么样的人会得到领导偏爱?

什么样的人会得到领导偏爱?

脉可寻 1195 2022-08-15

想要得到领导的偏爱,就应该先知道领导之所以偏爱一个人,理由是什么。结合职场老人多年的工作经验来看,领导会偏爱下属,主要理由体现在三个方面,一是对在业务上对领导有帮助,二是下属可以让领导在管理团队时更加顺利,三就是领导可以在下属那里获得成就感。下文进行了更详细的讲解。

//
对领导业绩有帮助的人
//

没有哪一个人会对在业绩上辅助自己的人有敌意,领导也不例外。哪类人会对领导的业绩有帮助呢?一种是自身实力非常强大,一般人谈不下来的客户、解决不了的技术难题,在他这里都不是问题。总之,他的业务能力比团队中的其他人高出很多,如果没有他,整个部门的工作业绩都会受到影响,那么领导会对这样的人偏爱有加,想办法留住他。还有一种人才是资源型人才,可能他个人实力一般,但是他手中有资源,例如媒体资源、客户资源等等,如果他走对公司来说是一种损失,领导同样会对其十分偏爱。所以想要获得领导偏爱,可以往这两个方面去努力,当然成为这两类人才中的任何一种,都需要经过时间的积累。

//
对领导管理团队有帮助的人
//

领导不仅仅要有业务能力,更要善于管理团队。如果领导孤军奋战,在管理时会有诸多难题,但有了帮手则不一样。例如,领导可以通过把一个人树立成为典范,充分调动他人的工作积极性,又或者领导可以通过批评一个人,让他人引以为戒,同时这个人又不会反驳领导,让领导在团队面前丢失颜面,这样的人即是对领导管理团队有帮助的人。如果你能够和领导达成这样一种默契,你帮助领导树立权威,领导给你实质性的好处,你一定是和领导关系绑定最紧且受到他偏爱的人。

//
让领导有成就感的人
//

如果自己既不具备超强的业务能力和资源,又不善于协助领导管理团队,那么对领导毕恭毕敬,让领导在指导自己工作的过程中,既不会感到麻烦又觉得有成就感、被尊重,也会得到领导的偏爱。如果你的性格和领导比较相似,那么实现目标就更加容易。领导看到你就像看到年轻时的自己,会从情感层面有一种亲切感,也会顺利成章的认为你将来也会成为像他这样的人才,不会让他今日对你的指导白白浪费。

以上内容就是领导比较容易偏爱的下属,你可以结合自身实际情况,向着最容易的方向去发展,这样自己今后的工作开展会更加顺利。

职位推荐>> 更多
简历模板 求职信 职场百科 职场文库 职场问答