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什么情况下你应该跳槽?

职场问答 849 2022-08-15

俗话说,人往高处走,水往低处流。在工作过程中,我们不仅希望自己的薪资能够不断上涨,也希望自己的工作能力得到提升。如果现在的工作限制了我们进步,那么就可以考虑是否该跳槽了。下面,我们将从以下几个方面来讲解。

当前发展受限

如果工作现状总是停滞不前,并且没有可突破的手段,那么跳槽就是打破束缚的一把利剑。这里具体可分为两种情况:

1、在公司工作多年但职位依然无法获得进一步晋升,或许到达了职业天花板,或许是存在晋升潜规则等等,想要突破现在尴尬的处境可以尝试选择跳槽,换一个新的公司或许就能够到更高的台阶。

2、对于底层员工而言,每天处理着大量重复性的工作,一直学不到新东西,工作能力就得不到提升,那么也可以考虑下自己是否还有待在现公司的必要,或许跳槽到新公司能开启新的工作规划,拥有新的职业发展。

有更好的机会

也许目前的这份工作还行,并不是非跳不可,但是如果外面有更好的发展机会呢?想必也没人愿意错过吧。但是,什么是更好的工作机会呢?这往往是最难衡量的。建议大家可以参考以下几个方面来判断:

1、新工作的行业前景发展更好吗?

2、新职位和现职位相比能带来更好的资源吗?

3、新工作的薪资涨幅达到心理预期了吗?

4、新工作能学到更多的东西,能提升个人能力吗?

5、新工作的的团队氛围满意吗?

如果以上这些问题都是肯定答案,那就说明新工作确实更好,应该跳槽。

公司风气不好

除此以外,一个公司的风气好坏也是很重要的考虑因素。如果这个公司里的关系复杂,分成各种小团队;如果这个公司总是提拔溜须拍马之人;如果这个公司存在同工不同酬的情况;如果这个公司里存在违法乱纪的行为……那都应该尽快跳槽,趁早另谋出路。一个公司的风气体现着整个公司的管理水平,如果管理水平都不行,又怎能让员工有更好的发展呢?

以上内容,是关于什么情况下你应该跳槽的一些建议。希望能解答大家在跳槽方面的疑问和顾虑。跳槽有风险,一旦决定好要跳槽,就请务必提前做好准备,不让自己留有遗憾!

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