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零经验找实习,简历这样写就对了!

51职前 1029 2021-01-13

如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识

针不戳!!奖励一朵小红花~

在这个高中-大学转换ing的模式里

很少会有同学能一下想到实习这么远

坚定选择打工之路的人

实在太秀了

在职前菌看来,越早了解实习的真相,将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业(初)规划,在进行单位、岗位选择的时候踩雷概率也比较低。

不管是大一新生,还是其他零经验的在校生,永远不要害怕实习这个迈向职场的第一步。

那么,第一份实习,最关键的道具是什么?

抬头看题目,答案就在里面,没错,就是——简历!今天职前菌就从几个方面给同学们讲讲:零经验在校生想要去实习,简历到底该怎么写。

01
姓甚名谁

在校大学生实习的简历核心上和校招社招的简历没有太大差别,依旧是姓名、年龄、联系方式等。

这里特别提醒一点,同学们如果是第一次进行简历制作,打印/发送之前一定要反复确认内容信息,尤其是联系方式是否准确。

如果写错号码,别人不仅联系不上你导致你失去一次机会,你难道不会怀疑自己的能力和态度,去实习真的不会倒赔钱吗?

02
师承何处

应届生、往届生找工作看学历,在校生找实习就看专业。

作为一个在校生(其实应届生也一样),一定要把你的学院、专业在显眼的位置标清楚。

因为对于HR来说,这都是评估你能力水平的主要信息来源。

如果事前早就了解了岗位,一种是和自己的专业对口,就在简历上着重强调你的专业课成绩、排名、绩点啥的;另一种是跨专业实习,就把你为什么想在这个岗位,以及你自认为能够胜任这个岗位的优点挨个列出来,什么做事细心、学习能力强、善于沟通.....这些。

懂我意思吧~

03
修炼多久

尽管绝大多同学实习期间接触不到核心业务,工资也(非常)低,但这不意味着企业规定的出勤标准会因为这些原因就降低。该打卡准时打卡,请假该扣钱扣钱,不管是只做两个月,还是待半年,基本的原则是都要遵循~

虽然这些东西后面会在实习合同上白纸黑字标明,但如果你一开始就在简历上写清楚,不仅能让HR一目了然,在你和单位互相选择时还能省去很多不必要的麻烦。

当然,对企业而言,他们付出的时间、金钱、培养都是资源,所以你在这里实习得越久越稳定,HR越愿意选择你,你自己留任转正的概率也会更大。

不排除一些公司只是短期内需要廉价劳动力,如果你刚好只有很短的时间可以实习,又或者你觉得进这里是值得的,反正最终都看你自己的权衡咯。

04
欲练神功,必先...

没经验没特长的我想要丰富简历内容,只能编瞎话或者注水吗?

STOP!停止你危险的想法!

对HR来说简历最忌“假”和“乱”。

第一,在和成百上千的人打过交道后,你觉得HR还不了解简历、面试中的那些套路和谎言吗?也许TA不会拆穿你,但肯定也不会录用你。退一万步讲,就算你运气爆棚遇到一个新手HR混了进去,但即使只是几个月的实习,也足够让同事们看出你的能力水平,这不也是自取其辱吗?所以,不造假是第一原则。

第二,试想一下,如果你需要在几天之内看完上百份简历,还只能靠这张纸上简单的文字和一张P过度的2寸照片挨个对这些人做出预估评判。这时候,你面前摆着一份虽然内容不多但是排版挺简洁挺大方的简历,和一份内容超多但没有空隙没有重点的简历,你会选哪份?记住,排版有时候比内容还重要。

05
终极大招

丰富简历可以写啥,且听我道来——

✦ 技能类:PS、PR、AE、Office...

(word/excel/power point甚至可以分开写)

✦ 证书类:英语四六级,计算机二级,普通话考级,市级以上竞赛

✦ 兴趣类:琴棋书画(当代多为电影漫画摇滚乐)、旅行、电影

✦ 经验类:组织过什么活动、在学生会担任什么职位(实在没有就算了)

06
发功注意事项

根据每个单位不同的招聘要求,先看有没有必要做中英双语简历。

如果简历投递方式是发email,邮件名称一定要按照公司要求的格式来写。

没有特别说明的话,一般情况下都是:姓名+学校+专业+求职岗位。

最后提醒一句,不要走火入魔。

校招社招中,一份简历投递上百次都是正常现象,更何况是可遇不可求的(优质)实习机会。这个过程中你产生受挫、不耐烦的情绪也很正常,但练功之人前路何其漫长,如果不是骨骼清奇的练武奇才,那就请不断精进,在合适的时机再重出江湖也不迟。

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