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职场老好人,建议你别做

祝你前程无忧 18502023-09-26

一个老好人的故事,往往是这样的:

“coco,这个文件我不太会写,你帮我写一下好不好?”

“coco,你怎么写PPT那么厉害啊!明天这个汇报很重要,你帮我再修改一下呗,改天请你喝奶茶~”

“coco,我急着见客户,这个报表你帮我做一下,做好直接发我就行。”

“coco,我的外卖也到了,你帮我顺手取一下哈,号码是xxxxxx。”

“coco……”

“coco!”

“coco!!”

Coco猛地从床上坐起来,下意识打开手机,看到没有未读消息,又看了看时间,凌晨四点,“幸好只是个梦啊”,coco松了一口气,这才意识到睡衣因为冷汗已经湿了一大片。

毕竟那样的日子过了三年,也不是一时能够摆脱的。

-三年前-

“妈,我终于拿到offer了!”

“真的吗?太好了!我就知道我丫头一定可以的!”

“上班的东西都准备好了吗?你刚去上班,一定要跟大家搞好关系,嘴甜一点,手上勤快一点,多干点活对你没坏处,知道吗?”

就这样,coco按照父母的叮嘱,认真工作,搞好关系,争做同事的小帮手,帮忙的好榜样。

打印、拿快递、送东西……什么活都抢着干,以为自己干的越多,就能得到同事们更多的认可。

久而久之,她好像确实从职场小透明,变成了大家离不开的“顶梁柱“。

同事们去KTV唱歌,临时接到客户需求,就给她打电话问能不能帮忙做个PPT,coco虽然已经在下班路上,还是满口答应下来;

部门有人离职,公司为了节省成本,把本不属于coco的工作也安排给她,尽管她每天都要加班到九十点才能回家;

……

每天都忙得焦头烂额,慢慢的coco已经有些分不清哪些是分内的事,哪些不是,好像在大家口中,这些事都缺她不行。

可偶尔出错的时候,同事不仅不帮忙,还会没好气的指责 “参考邮件都给你看了,怎么这么点小事都办不好?!”

可明明是coco做的PPT,被客户表扬了,同事却在向领导汇报时独占功劳,抹去了coco所有的付出;被客户投诉了,则会把责任全推到coco身上,导致她无缘无故被批评。

后来coco也去找过领导,告诉他自己工作太多根本忙不过来。但他说“年轻人多干一点才能快速成长。这点苦都吃不了,去哪都呆不下去!”

当然她也想过拒绝,但又觉得不帮对不起别人,会因此失去自己积攒的“好人缘”,只能一边干一边安慰自己,活干好了,大家总会认可我的。

但事实上,根本没有这回事。每次年终考核,别的同事加薪的加薪,升职的升职,而coco只得到了一个不上不下的分数。

当了三年老好人,coco才明白,好人有好报,但老好人没有。

-现在-

现在辞职休整一段时间后,coco选择了一家新公司重新开始。

虽然开口说“不“仍是一件有点困难的事,但她已经明白讨好同事不是自己的目的,完成分内的任务才是。哪怕拒绝的有些不妥当,下次再委婉一点就是了。

其实,很多老好人并不是天生的,而是在人际关系中害怕得罪人,害怕被孤立,过分迁就别人,慢慢养成了这种性格。

但单方面的付出并不能带来真正的认可,无底线的接受,不仅不能让你得到想要的,反而会因此失去的更多。

所以,不要让别人的看法成为你的枷锁,只有这样,你才能释放自己的潜能,展现自己的能力,真正享受属于你的不卷心、不发疯、不掏空的燕麦职场。

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