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年底怎么拿offer?这些注意点需牢记

51米多多 29442023-01-16

年底适不适合找工作?相信有很多求职者都有这样的困惑。一般来说,公司都会在年初规划好招人计划,在来年三到四月会执行招聘流程。而到了年底,如果有岗位空出需要招人的话,一般都是急招。这时候如果你想顺利拿到offer,可以在这几方面努力一下。

放平心态,认真筛选岗位

在年底,虽然很多公司的整体招聘需求不如年初和年中,但是找工作的人数和竞争力也相对较小,所以首先需要做的就是放平自己的心态,切勿太过焦虑或者心急,以至于着急忙慌选择了一份并不适配或者心仪的工作,导致后面上岗时又后悔。

如果是网上通过求职APP找工作,在筛选岗位时,尽量选择新发布的职位。因为网络上有很多虚假的求职信息,这些有虚假或是广告嫌疑的职位会常年挂在招聘网站上,其实并不是真正招人。真正想招人的单位一般都会招什么职位发布什么职位,而且岗位要求也会描述得相对于具体,你可以选择这些岗位进行进一步对比。另外也可以通过直接登录心仪公司的官网、公众号找到职位需求,选择和自己简历、发展方向一致的岗位进行投递。

认真优化简历,自信面试

在投递简历时,简历的优化十分重要。因为年底大部分公司发布的岗位是急招,需要应聘者有符合岗位需求的工作经验,能够尽可能快速上手工作,大家需要在简历上体现你的经验和能力和岗位的适配度。因此,建议大家在优化简历时,尽量将自己的工作经历往职位要求上靠拢,做适当的美化,当然也不能无中生有,夸大其词,否则入职之后便会“露馅”。

如果简历过了HR那关,你被邀约面试了,那么就需要你做好面试的准备,从容不迫地接受考验。你可以携带自己的相关作品前往面试,在面试过程中,你需要尽可能展现和岗位适配的方面,并用作品进行佐证。因为一般来说,面试官中总会有面试岗位的直属领导,他们看到你的作品和表达,就能清楚你的专业水平如何,适不适合这个岗位,所以更需要你将自己有竞争力的一面展示出来。

此外,年底找工作,在面试时经常会被问到“为什么到年底了还要跳槽”之类的问题,这类问题的回答不能太过虚伪,比如说一直在等你们招聘之类的,真诚、自信地回答就可以了,主要重点需要落在你能胜任这份工作,淡化“年底”这个时间问题。

总之,年底找工作也并非全无找到好工作的可能,只要筛选岗位得当,面试落落大方,拿到offer也可以轻而易举,“捡漏”的可能性还是很大的。但值得一提的是,年底找工作也千万别迫于生活和家庭的压力急于求成,是个工作就可以,毕竟这关乎着你未来几年甚至更长的职业生涯如何度过。总之,机会总是会留给有准备的人,如果年底真的有一个绝佳的工作机会,相信“万事俱备,只欠东风”的你一定能一举拿下这份心仪的offer。

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