“校招”还是“社招”，分清利弊谨慎选择

通过参与校招，应届毕业生可以避开有经验的社会人员，利用学校搭建的平台和自身的学习、实习背景来找工作。不过无论是校招还是社招，都各有利弊，下面将介绍二者的优劣之处，便于应届生权衡利弊，谨慎选择。

校招的优势：参与校招的企业大多与学校有长期的合作关系，因此这些企业已经经过了学校的一轮筛选，在企业资质方面不用太过担心，应届生可以将更多精力放在职位选择上。同时，参与校招说明该企业更倾向于选择对应学校的毕业生，因此应届生只需好好准备，提升个人能力，不必担心虚假招聘的现象。在竞争方面，应届生参与校招的竞争对手大多是同学，只要成绩优秀、积极参与校内活动，就会更有竞争力。

校招的劣势：参与校招的企业数量有限，学生的选择范围相对较小。此外，参与校招的企业以一线城市和学校本地城市为主，对于想回家乡发展的外地学生来说选择较少。

社招的优势：社招面向所有有工作能力的人，选择范围广，可能性大，不论大中小城市还是县城、乡镇，都有工作机会提供。同时，社招的地点通常在公司内，应届生可以前往未来的工作地点进行考察，获取更全面的信息。

社招的劣势：社招竞争压力更大，应届生缺乏工作经验，如果没有相关实习背景，很难竞争过其他社会人员。同时，社招的企业良莠不齐，需要应届生自己甄别企业资质和安全性，避免掉入培训机构、直销的陷阱。

对于有意参与社招，又摸不清社招情况的应届生来说，可以将校招相关情况作为参考。比如参考社招发布的公司岗位要求和薪资待遇情况，去寻找业内同等规模、组织架构、发展方向类似的有知名度的公司，能  够帮你快速筛除一部分备选项，提高找工作的效率。

以上就是对校招与社招各自优劣的分析，无论哪种招聘方式都有其优势和短板，应届生数量庞大，情况不一，大家需要根据个人未来发展规划灵活选择。如果尚未确定方向，不妨校招、社招一起参与，多投简历，争取找到心仪的工作。