职场文库 >> 职场标签 >> 了解校招和实习生招聘的区别,把握就业机遇

了解校招和实习生招聘的区别,把握就业机遇

前程无忧校园招聘 1476 2022-11-11

近几年,应届生人数持续猛涨,就业压力也随之增加。对于即将踏入社会的应届生,大多数都是后知后觉,不断碰壁,还总与优秀的企业失之交臂。但是,就业形势或许严峻,同学们依然可以相信前途是光明的。希望接下来的应届生就业指南,可以帮助大家高效拿到满意的offer。

校招和实习生招聘的区别

校招是各大公司面向应届生的招聘,一般分为春季校园招聘与秋季校园招聘,即“春招”与“秋招”。当应届生通过校园招聘后得到offer,只要其顺利入职,便正式步入了职场。

实习生招聘一般会全年进行,而应届生通过实习生招聘后,拿到的offer是实习offer,而非正式员工offer。实习生能否转正,情况比较复杂。但通常暑期实习生是提供转正考核的。

校招与实习生招聘的优势差异

应届生直接准备校招,比起去公司实习的同学,将会有更多时间选择企业、积累面试经验,以更好抓住校招的机会。同时,没有实习工作,就少了一份压力,能够使自己专注在校招上。

而选择当实习生的同学,如果表现出色就可以直接转正,不用与其他人再去竞争校招岗位。比起需要大量笔试、面试的校招,参与实习的同学还可以更早地适应职场环境。

校招和实习生招聘的注意点

首先,做好规划,把握每一次求职机遇。实习和校招,是不冲突的,反而有相辅相成之效。最好的校招求职路径是:大一大二积累1-2段实习,大三开始准备简历+项目经历,然后找一份合适的暑期实习并转正。到了大四上学期,你就可以根据实习情况,决定是直接参与实习转正还是参加校招。

其次,简历要有亮点,切记不要海投。建议应届生先搭建自己的简历框架,再根据公司、岗位、业务需求的不同,做针对性补充、修改。模板简单大方即可,切莫用没有重点的简历进行海投,这样很容易“石沉大海”。

同时,注意不要犯简历上有错别字、格式不统一等细节错误,这些会导致hr印象不好,从而错失面试机会。邮件发送简历最好发PDF版本,因为Word版本有可能会出现排版错乱,但是PDF不会出现这种情况。

最后一点,多练习面试技巧,提高综合能力。比起简历的纸上功夫,面试更看重一个人的临场发挥水平与综合实力。如果你想面试时更有底气,发挥更自如,建议在面试前便做好充分的准备。担心发挥不佳,也可找同学多模拟练习。在每一次面试后,你还要总结、复盘,如此一来才能在接下来的面试中,发挥应有的水平。

总之,无论是校招还是实习生招聘,都是求职路上的重要必修课之一,也是人生中重要的大考之一。面对竞争激烈的校招,如果被打乱了节奏,仓促上了这个战场,往往会节节败退。但是,只要你做好充足的准备,不跑偏、敢尝试,终究能找到理想的工作,收获满意的offer。

职位推荐>> 更多
简历模板 求职信 职场百科 职场文库 职场问答