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米其林招聘面试分享

前程无忧校园招聘 497 2022-11-09

米其林虽然知名度较高,但是面试流程却并不繁琐,通常只有三轮面试,其中第一轮面试是视频面试,通常在二面进行前半个小时进行。由于应聘人数比较多或者其他原因,二面和AC面之间的间隔可能会比较长,甚至有多达十几天,因此不要认为没有立刻接到下一次面试通知就意味着面试失败,放松准备。

视频面试

视频面试的面试官通常有两位,一位是HR,还有一位是与应聘岗位有关的部门领导,在面试前会收到一段二选一的英文即兴演讲问题。视频面试和紧接着到来的二面相比根本不算是一轮面试,因为无论结果如何都会参加二面,更像是一次聊天,主要看应聘者的英文表达能力。

二面

作为面试者,需要在半个小时之内进行英文自我介绍,然后由对方根据你所介绍的内容,提出他感兴趣或者有疑问的问题。想在这一轮面试有不错的表现,需要提前准备好自我介绍的文字内容,首先要看是否有用词不当的地方,其次是要对自我介绍中的各项经历了如指掌。如果能够预测对方会对哪一部分内容感兴趣,也可以提前准备好答案。所谓有备无患,不妨在正式参加面试之前多做一些猜测与准备。

AC面

这是国际知名企业通用的一种面试方法,面试内容包括角色扮演、情景模拟以及一些传统面试方法。面试通常会进行1天,参加面试的人员也比较多,类似于群面。AC面也包括笔试答题,需要在米其林企业的电脑上选三个问题进行作答。中间一部分题目是需要和同来参加面试的求职者进行合作讨论,共同完成题目,例如用A4纸搭桥。在合作讨论的过程中,每个人有各自需要扮演的角色,这可以根据自己的特长做选择。

AC面的最后一部分内容是一对多面试,在其米其林进行面试,不同城市、不同岗位问及的问题会有较大差距,面试官的性格也各有不同。各岗位和各地区面试问题中,重合度较高的几个问题主要体现在HR的面试中,包括职业规划、自我性格分析、以前遇到什么困难、是如何解决的、对求职岗位有怎样的理解等等。

以上内容是关于米其林面试经验分享,总结起来,面试者一定要重视的问题是自己的职业规划、如何解决困难,还有英语表达是否流利。在面试中这三个部分内容,米其林尤为看重,希望这些经验能为你提供帮助。

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