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秋招网申,HR更喜欢什么样的简历?

51职前 297 2022-09-22

目前秋招中大家的平均进度还是处于【网申/笔试】的状态,今天依然给大家分享一下关于秋招的网申。

Part 1
关于网申

今天看到有同学在群内说自己周六集中火力,一口气完成了11个企业的网申。

有同学建议可以针对网申单独准备一个文档,填的时候直接复制。一看就是有准备的。

也确实是这样,因为网申时每个企业要填的内容不一样,(而且有的后台也不好用)有的企业网申还有开放题,准备一个文档,可以有效提高我们网申时的效率,减轻网申的痛苦感。

文档上可以将我们大大小小的经历,全部罗列上去。以及一些在网申系统中可能出现的开放性问题。

文档的选择,除了WORD,其实现在很多云文档用起来也特别方便,目录功能比Word好使~想找哪段找哪段。

Part 2
关于网申通过率

今年秋招给菌崽感觉最明显的变化是,往年9月份大家的网申数量可能在30-40家,然后每投递10个企业,大概能接到4-5家面试通知。

今年的情况大概是投递10个企业,接到2-3个面试通知。

不少同学们都很崩溃。

越是这样的情况,菌崽越想跟大家强调简历的重要性,除开一些海笔的企业,大部分企业还是会去筛大家的简历或者网申中填写的信息的。

建议大家在简历中多挖掘一些和岗位相关的匹配能力,这样不管是机筛还是人工筛,网申通过率都会有一定提升。

有同学可能觉得自己花了很多时间优化简历,结果企业是海笔,那之前的时间都浪费了。

其实不是这样的,即使是海笔的企业,在面试环节,还是会看大家和岗位的匹配度的,我们在优化自己的简历时,就可以将自己的经历梳理出来,在面试环节面对面试官的提问条理思路也会更清晰。

Part 3
什么样的简历是好简历

其实关于如何写简历,菌崽真的分享过很多篇文章,也有在群内分享过很多资料,今天不重复赘述。

今天给大家分享一个案例,大家可以直观的感受一下。

左边是原来的简历,右边是同学根据老师提的建议修改后的简历。

我们可以看到比较明显的变化是:

01  教育背景的内容更充实了,更能体现这位同学的专业度了,针对工程管理岗位,在专业程度上的匹配度更高了。

02  经历部分,与目标岗位相关的实习经历前置,让HR能一眼看到这位同学有过相关的经历,这是非常重要的。心理委员的经历,同学之前花了更大的篇幅来呈现,其实意义不大,因为这个经历和岗位的匹配度不够高。

03  自我评价,在老师的建议下,这位同学将一整段文字分开呈现,并且有关键词的提炼,方便HR查阅。并且内容方面也和工程管理岗位的匹配度变高了。

修改后的简历,很直观的告诉了我们,这位同学大学期间专业方面的能力过硬,并且还有专业相关竞赛经历。

曾有过一段相关的实习,对于这个行业岗位有一定的认知和了解。

最后的自我评价让我们看到这位同学对于岗位是热爱的,能明确出岗位具体的工作内容,也侧面佐证了这一点。

所以,这位同学修改后的简历虽然还有一定的提升空间,但是很直观的从专业、能力、态度三个方面证明了自己和岗位的匹配度,这样的简历在秋招的过程中也是很能打的,网申通过率也会大大提高。

【写在最后】

今年的秋招寒气很重,菌崽为大家准备了很多“御寒的”装备,希望能帮大家在秋招中早日拿到满意的offer。

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