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校招中财务管培生是否值得去?

前程无忧校园招聘 2125 2022-09-14

近些年财务专业的毕业生越来越多,但是社会岗位的空缺并没有增加。在校招中,不少财务专业应届生看到财务管培生这么一个岗位,难免会产生一些犹豫,不知道它值不值得自己投入。那么,这个岗位是什么样的岗位制度?和其他岗位有什么区别呢?适合什么样的应届生选择?下面来一起看看吧。

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轮岗制度
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管培生一般实行轮岗的工作模式,作为没有经验的毕业生,企业在没有确定这些人才到底分配到哪个部门前,会让他们公司各岗位进行一段时间的工作培养。在各岗位工作期间,管理者会对他们进行能力分析,再根据人才在各岗位的表现来决定最终的入职部门。这种轮岗的模式大概会实行1-2年。因此在轮岗的时候,同学们可能会在基层工作,也可能会在职能部门工作,辛苦也是在所难免的。大家在选择管培生岗位的时候也要做好心理准备。

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稳定性差
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很多毕业生都希望自己毕业后能找到一份轻松又高薪的工作,但这种工作实在是很少。作为管培生,能够积累工作经验没有错,但各种轮岗操作,可能毕业生的心理会有所不平衡,久而久之就会对工作失去了初入职场时的激情。所以现在管培生普遍不够稳定,能够坚持到最后的并不多。坚持到最后那么你就获得了一份合适的工作,如果你在中途选择了跳槽,那么之前的培训时间也就浪费了,去一家新的企业也只能从头做起。所以大家在考虑管培生岗位的时候也要明确,自己是否已经做好了坚持到底的准备。

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就业压力小
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现在的大学毕业生人数一年多于一年,各行各业涌入市场的同时,企业对人才的要求也越来越高,要么是需要高学历,要么是需要丰富的经验。作为一名刚刚毕业的财务专业生,仅仅是在大学中学习了四年专业知识,又怎么去和别人竞争呢?那么此时,财务管培生就是个不错的选择,公司愿意花人力物力财力去培养一个职场小白,在培养之后依然能继续留在公司工作,免去了就业竞争的压力,省去了不少麻烦。如果你目前的能力状态也是如此的话,不妨可以试试管培生这个岗位。

以上就是关于校招中财务管培生是否值得去的一些分析,管培生有利也有弊,大家需要结合自身情况,多加考虑做出慎重选择。

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