安永par面，par说：希望小朋友们不要自我PUA，机械加班不可取

2.21 投递

2.28 笔试+电话通知面试时间

3.3 EIC面试

3.7 邮件通知经理面通过

3.31 邮件通知4.8号PIC面试

4.8下午 PIC面试

1.自我介绍（英文版）

2.讲一讲你过去的互联网和券商实习经历有什么不同？

3.讲一讲你在券商做行研实习处理数据时有什么发现和收获？

（我那段行业实习是研究一家口腔公司）

4.你之前的实习都是互联网和券商，现在转到财务领域会不会跨度很大？

5.你为什么/哪里适合审计这个岗位？

6.你平时关注哪些领域的新闻？

7.你最近有关注房地产的动态吗？

（我讲了普华退出房几家房产客户的审计，房地产三道红线和恒大暴雷）

8.你对资本市场有关注吗？

（我讲了自己之前实习会收集行业融资信息写日报等）

9.你现在研几啊？（我说是学硕研三，这里回答得感觉太草率了，希望par不要觉得学制太长年龄大了）

10.你秋招时投过安永吗？

（我说没有，当时在互联网实习，感觉回答得不是特别好，希望par不要觉得我不是真心想来稳定性不够）

11.反问

（这里我问了您从a1成为senior到senior manger到par这个过程中不同身份的转化有什么不同的感受？被par说当然会有不同感受了，感这个问题还挺白痴的，大家想好再问吧。）

par最后和我聊了很多，她说感觉现在面试的同学都主动说自己能加班肯吃苦，说你们不要这样自我PUA。她更希望小朋友进来后能够通过一个审计忙季收获到一些东西，比如专业度，真正的有工作技能和认知上的变化，而不是机械的去加班。她还说现在事务所大家的效率也不是很高，所以导致后期要去在那里卖时间。

par面要看par的风格，有的par可能时间少很着急，最后着重问简历。

有的par就是跟你一边聊天一边问你简历或者3 why或者职业规划相关问题，看你是不是真的想来，是不是真的适合这个岗位。

这些问题会在聊天中穿插，很容易让人放松警惕，没有控制好就答不到点子上或者自嗨聊多了。

我觉得大家还是要认真梳理自我介绍，熟悉好简历上的每个点（很多朋友包括我自己知道精心去包装简历但包装完不去熟悉简历，很容易被问住）。

还有就是3 why以及职业规划或者说你不是财会专业的/你的实习都是其他领域的，怎么转到审计来呢？你能适应吗？这些就是在试探你是不是真的想来？你的稳定性够不够？

虽然par跟我聊了很多，聊天过程中也很融洽。但我还是觉得自己很多地方都没有回答好or自嗨聊跑题了。

建议大家一定要好好准备面试问题，看看自己的过往经历（专业/实习）有哪些技能和特质是符合审计岗位要求的，把它包装好说出来，让面试官感受到你是真的想来、真的了解这个岗位、真的为了这个面试做了准备。以及在面试过程中，不管是比较严肃的par对你进行压力面还是比较温和的par跟你聊天面，都不要过度紧张or放松，把握好这个度，保持头脑清醒。

我自己还是很忐忑par面结果的，把面经发上来希望能对大家有所帮助，也在论坛许愿收到offer。