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我,2021届毕业生,能参加今年的春招吗?

51职前 29242022-01-25

职前菌最近收到几个去年毕业的粉丝提问,询问自己还能不能参加今年的春招?

其中有因为毕业时间在11月份而错过去年校招的留学生,

有二战考研仍不顺利转向求职路径的非应届,

也有在求职路上一直兜兜转转想重新借春招拿名企offer的同学。

不论是哪一种原因错过了针对自己的春招,都可以参加今年的春招,但不是所有企业都可以投。

我们都知道国家对应届生有个定义,毕业2年(部分地区是3年)未就业的同学,都统称为应届毕业生。

但在实际的招聘中,很多企业的校招项目,包括一些公务员考试的岗位,往往仅针对当年毕业的应届生。

为什么会有这样的情况产生呢?为什么TA们不招往届生呢?

其实招聘市场是很讲供需的,如果某些企业\岗位属于香饽饽,TA们光靠当年毕业同学简历的投递量就足够筛选到合适的人才了,所以没有必要再向去年毕业的同学开放求职机会。

相反,如果有些企业\岗位的简历投递量不够,那TA们就会针对过往2届的毕业生开放求职机会。

职前菌观察过几年针对往届生开放求职机会的岗位,销售岗相对会更多一些。

当然,即使在这样的情况下,通过校招的渠道拿到的offer优于社招offer的概率仍然更大,所以,通过春招上岸,仍然值得去年毕业的同学们关注。

那在网申的时候我们需要注意什么呢?

a 看企业招聘简章上的招聘对象

如果企业已经很明确在招聘对象上注明了时间,比如2022年1月-7月毕业的同学,投递这类岗位后有回应的概率大概是1%。

因为大部分的企业在简历量大的时候都是机器筛,机器筛的意思就是会直接pass掉一些基本信息与企业招聘要求不符的简历,即使简历写得再好再优秀,也不会被HR看到。

如果企业没有在招聘简章上明确招聘对象,投递后被捞起的概率大概是20%,前提是简历比较匹配招聘岗位。

如果企业在招聘简章上明确了招聘往届生,那就放心大胆地冲吧!

ps:春招信息太多,看不过来?关注职前菌日更的春招网申表,一键查找,自动筛选,目标要求不错过。

b 打磨自己的简历

据不完全统计,每年校招季,明确招聘往届生的企业\岗位只有10%,机会很少,所以更需要珍惜。

在网申前,充分了解目标企业\岗位的招聘需求,分析TA们需要什么样的候选人,然后通过挖掘自己的过往经历,找到自己能力和企业招聘要求匹配的地方(3-5点即可),呈现在简历上。

具体的方法,职前菌之前在很多文章中都分享过~

c 合理自己过去半年的职业空窗期

作为往届生,在参加校招的过程中,要做好心理准备,面试官一定会问到:

l  为什么去年没有拿到offer?

l  之前在干嘛?

所以,为自己过去半年的职业空窗期,找到一个面试官能接受的理由,非常重要。

不能让面试官觉得过去空白的时间是浑浑噩噩的浪费了,即使真的浪费了,也要有能从中吸取教训总结了经验的过程;

或者能让面试官看到过去的时间里,自己虽然没有找到工作,但一直在关注目标岗位的专业领域,并在此上做相应的努力。

唯有这样,从众多当年毕业的应届生们中脱颖而出的概率才更大。

除了春招,还要关注一下社招。

这是职前菌特别想要跟往届生说的一点,虽然春招的岗位可能更香,但毕竟量少,基本属于捡漏,大部分往届生仍然是通过社招的途径上岸的。

大家不要一听到社招就觉得很难,觉得自己没有工作经验参加社招更没戏。

世界这么大,工作机会真的很多。

51job.com上职位筛选页面,工作年限处选择【在校生\应届生】、【1-3年】、【无需经验】大胆投递自己的简历即可。

校招的考场上,眼见同学们都交卷了,自己却还在答题,焦虑一定是在所难免的。

但越是这种时候,我们越要放稳自己的心态,慌忙中反而更容易犯错,比如随便找了一个自己并不适合自己的工作,工作一段时间又辞职重新来过。

但这也代表我们可以无期限的择业下去,尝试给自己一个DDL吧,在DDL到来之前,选择一个当下最适合自己的工作,就是最优解。

职场这场马拉松比赛,才刚刚开始,稳一点,胜利才能来的更快一些。

【小结一下】 

1、2021届毕业生可以参加2022春招,但不是所有企业都可以投,建议长期关注职前菌日更的春招网申表;

2、招聘对象中明确针对2021届毕业的岗位,要全力以赴,好好准备;

3、除了春招,社招应该投入更多的时间精力,不要让自己的职业空窗期时间太长,越长越被动;

4、心态放稳,才能跑赢职场马拉松。

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