对于求职者而言，该如何调整求职心态呢？

近两年，随着全球疫情的不断蔓延、反复，整体经济发展呈下行状态，很多大中型公司纷纷开启裁员潮。面对日益激烈的求职市场，很多人都会面临在初次面试中就被刷掉的情况。此时，及时调整求职心态至关重要。那么，对于求职者而言，具体该怎么做呢？

在职场中，求职是一个新的开始，要给自己重新定位，了解目标行业、公司以及职位，然后再去投简历。通过给自己重新定位，多方面分析自己，才能清楚地认识自己，充分了解自己的特长和喜好、能力基础等，知道该如何展示自己，才能够在投递简历之前做好充足准备，投递匹配自己的岗位，让自己在众多求职者中脱颖而出。

因此，建议大家在求职之前，结合自己以往的工作经验、自身工作能力、目标职场的需求等进行综合分析考虑，寻找有一定岗位匹配度的岗位进行投递，从而增加入面的机会，避免简历石沉大海，打击求职积极性。

在求职的时候，或多或少都会遇见一些坎坷，尤其是一些天生比较敏感的人，心态很容易崩溃，这时候就需要及时做好心理建设。对此，我们可以向自己进行积极的心理暗示，以免产生自我怀疑，比如：“多多面试可以多多积累经验，下次才能更从容地面对HR，找到更合适的工作”。同时，建议大家也可以多听别人的经验，不仅可以少走弯路，同时也能帮助你做好心理建设，激励你、鼓励你前行，从而突破重重困难。

职场求职者不仅要认清自己的能力，有坚固的心里防线，还需要了解职场形势。只有做到这些，大家才能在这个选择未来职业之路的最佳时间，做出最适合自身的规划。因此，大家在面试求职的时候，不仅要分析当前的职业形式，还要做好自己未来的规划。比如：现在互联网和自媒体时代崛起，需要大量的人才，那么结合现在的职场就业形势和自己的个人优势，做好未来的发展规划，就能够快速进入职场上升期。

综上所述，目前就业环境不太客观，想要获取薪资翻倍、工作稳定、福利待遇俱佳的工作非常不易。对此，就建议大家在求职之前做到：认清自己、做好心理建设、分析职场形式等，从而成功获取工作机会。