后端开发求职信怎么写，才能避免抓错重点？

短短一份求职信，可以体现求职人的职业素养。如果求职写书写抓错重点，很有可能会导致求职成功率不高，或谈工资的时候达不到自己满意的水平。那么，对于后端开发求职者来说，求职信该怎么写才能避免抓错重点呢？

求职信开头应标明称呼并问好，然后简单介绍自己以及想要求职的岗位。

中间部分则是重点，主要内容应包括学历、工作经验、岗位匹配度等。

结尾部分则可用一句话表明对所投公司的倾慕之情及希望得到面试机会，并再次表示感谢，以及留下自己的电话、邮箱等联系方式。

1、个人简介

如果自己是名校毕业或者在知名企业就职，可以将这部分内容写在开头，这意味着求职者本身已经经历过学历筛选及知名企业的专业筛选，即使不匹配能力也不会太差，这对于招聘单位来说是很有诱惑力的。当然如果自己在学历和工作企业两个方面都没有加分项，则可以将这部分内容放在较为靠后的位置。

2、经验成就

后端开发岗位普遍薪资较高，用人单位通常不想在这一方面投入过多的精力去培养没有什么经验的人。那么，对于应届毕业生来说，可以将自己以往的成功项目列举出来。由于后端开发是技术型岗位，所以应届生在学习理论知识的过程中，要注重理论和实践相结合，这样在求职时才更有竞争力，获得更高的薪酬待遇。而社会职场人士则可以在自己以往的工作中挑出三项成就较高的，包括为前公司带来哪些利润、挽救哪些危机、解决哪些技术难题等等。

3、匹配度

用人单位在发布职位时会标明任职资格以及岗位职责，不同用人单位要求后端开发精通的编程语言也不同。因此，求职者在写求职信的过程中应着重标明自己哪些方面与用人单位的招聘要求是相符的，比如说自己精通的编程语言较多，对于相关岗位有较为充分的理解，有利于节省团队合作之间的沟通成本。同时，除了编程能力，英语能力好也可以作为亮点举例，因为很多编程开发的书籍都是由国外技术专家编写的，如果能够阅读原版书籍或者具备翻译能力，也是加分项。总之，自己的情况和岗位匹配程度越高，用人单位的培养成本就越低，而求职者的求职成功率也就越高。

关于后端开发求职信的格式框架以及重点书写内容，都已经在文中详细讲明。求职信的写作顺序及重点内容并不固定，求职者应该结合自身情况在套路模板中正常灵活调整，从而体现自己与职位的匹配度。