职场老人告诉你专业和业余的区别

正所谓外行看热闹，内行看门道。业余的人总是想着改变结果，而专业的人则是改变原因，从而做到防微杜渐。两者之前的差别非常明显，具体如下所示：

专业的人，不仅经过了系统的丰富的理论知识学习，同时也具备较强的实践经验，能够把理论知识运用到实践过程中，通过不断试错，不断调整，让自己成为一个有深度、业务能力较强的人。

而业余的人，处理单项问题可以做到游刃有余，但是当问题变得特别复杂之后，自己就会一头雾水，变得束手无措。为什么会出现这种现象呢？多半是因为他们理论知识不扎实，或者仅有理论知识，缺乏大量的实践经验去论证，从而只让自己成为“纸上谈兵型”人才。

专业和业余的最大区别就在于思考问题的深度上。专业的人，是能够做到知其然知其所以然的。他们在看待问题的时候，不仅看得到问题表象，也看到了问题本质，能够分辨问题的核心矛盾和次要矛盾。因此，在处理问题时，能够把所有矛盾点进行合理的分配，即使再错综复杂的问题，也能顺利解决。

而业余的人，看问题不能看到本质，往往只能就事论事、把握表面问题。他们在解决问题的时候，经常会出现抓小放大，综合投入成本均大于专业之人，投入产出比严重不匹配。

放眼职场，那些专业的人为什么可以在短期内升职加薪呢？很大程度上在于他们懂得归纳总结，善于分析不同问题的解决方案，通过相同问题原则去总结出一套科学有效的执行方案或者培训秘诀，能够把这种经验不断进行复制，从而帮助公司内部更多的人进行提升，自然升职加薪就不远了。

而业余的人，往往思维模式比较单一，不善于举一反三、归纳总结，总是在同一个问题上耗费大量时间，其发展空间方面自然受限。

当然，专业和业余虽有天壤之别，但有时候，业余者变身专家，专家沦落为业余，可能只是一步之差。因此，时刻加强以上三个方面的学习和训练才是王道。建议每一位职场人，都能通过理论学习和实践检验，得出自己的工作经验，从而做到治标更治本地处理问题。