小心！秋招的3个大坑，越早知道越好！

秋招进度接近一半，收到有不少同学在后台开始焦虑：

救命！我怎么一个offer都拿不到！

别急！要说秋招，坑可太多了。

没有收到心仪的offer，小心别是踩了坑。

一定要根据岗位改简历！

道理大家都知道，但可能还是有许多人有侥幸心理：

简历上无非就是绩点、奖项、证书这些东西，改来改去也改不出什么花样，那就通用一版呗！

但是，一般来说，网申系统都少不了关键词筛选，然后才会有HR去看简历。

而不同岗位，设置的关键词往往是不一样的！

所以，你的通用简历，可能在机器筛选这一环，就因为无法命中关键词而被淘汰了，那么其他的简历内容再出色也没有用！

所以，一定要根据投递的职位，调整简历中的话术，最简单的方式，就是提炼出JD中的关键词，融入到自己的简历内容里。

知道填网申很累，但这个懒，最好不要偷。

不少企业都会入校开宣传会，宣讲会上，经常会有同学，抱着“万一能看一下呢”的心理，投递精心打印好的纸质简历。

甚至有些同学，直接投了纸质简历就以为算成功投递了，懒得再上网填一遍。

那么实话说了吧：别浪费打印钱了，99%的情况下，你投递的纸质简历根本没有人看。

如今稍有实力的企业都会定制自己的网申系统，即便是小公司，也会借助其他招聘平台完成简历的收集、筛选、乃至发放录用通知。

而投纸质简历，难道指望HR会手动帮你把简历输入系统里吗？

除非这家公司无人问津，没几份简历好挑，否则，还是去线上再投递一次才靠谱。

没看上的公司坚决不投？

同学，佩服你的坚持，但劝你多给自己留一些机会。

首先，那些你没看上的“不知名企业”里，很可能隐藏着你不太熟悉的低调实力派大佬，错过了，实在很可惜。

其次，秋招是层层选拔，哪怕拿到offer，也有毁约的可能性，所以一定要尽可能多地争取机会。

但是，秋招招聘信息分散，每个岗位要求又很不一致，有心想要多投一些，但是要找到可以投的岗位实在太太太麻烦了！