财务助理潜力有多大，就业发展该如何走？

企业是财务管理的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。财务助理的工作前景广阔，但需要做好自我规划，尽可能地把时间规划好，培养多方面能力，积累更多的、有用的实践经验。那么，财务助理的就业潜力到底有多大？如何才能拥有广阔的前景呢？

作为较为保守也是稳当的职业道路，财务成为很多人就业的选择。由于每个企业都需要财务相关人员，所以财务人员不用担心没有工作可选。

在大学，财务相关专业成为热度相当高的专业，也是进入世界四大会计师事务所的捷径。相关财务工作相当好找，并且薪水不低，加上工作环境好，也被称为企业“金饭碗”。

从事财务行业的人，很少会考虑跳槽到别的行业，这是因为财务工作比较稳定，发展前景又好，值得托付终身。对于财务人员而言，全面的实操技能、丰富的实务经验，是获得高薪的有效途径。

财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税务专员、会计助理、出纳，主管会计的数量和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人里便需要设置一个主管。对于刚出道的年轻人来说，财务助理是晋升空间较大的潜力职业。

也有很多人认为，财务行业的人才供应太多，职业发展前景有限。其实这种想法是错误的。如今社会竞争日益激烈，懂财务的基础人才虽多，但优秀的财务人才还是比较稀缺的。

而现代财务管理制度的建立，迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。这就需要财务助理掌握好核心基本功，在此基础上尽量多的练习，接受专业培训，提升自我的行业水平，熟练掌握多种财务管理软件，并学会处理实际问题。

同时，企业对于财务助理的要求已经从普通的“账房先生”向“战略性财务管理会计”转变，这要求财务人员能够及时做好转变，对行业前景有一个正确的认识，根据市场行情，对财务就业前景进行分析和预测，调整自身的技能水平。

财务管理对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。所以，每一个财务助理，都需要在掌握好财务基本功的同时，加强战略性财务管理能力，才能跟上时代潮流，扩张自我就业前景，成为市场所需的财务人才。