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实习到底能学到什么?

51职前 1678 2020-09-29

交通信息控制专业,准研究生,最近在规划院实习。但感觉什么也学不到,一个星期过去了,我还要继续留在那里吗?

——知乎某同学

不是每个单位都有非常完善的实习、新员工培训的,并且这类有完善培训机制的企业较少。

所以大部分职场新人,进入职场都需要靠“自学”。

自学学什么呢?

学习职场文化:包括职场礼仪、职场社交、为人处世之道。

学习工作章法:没有师傅带,就多看多听同事们的工作,并思考他们每件事情背后的目标,为了达成这个目标,他们采取了什么样的方法,如果可以,最好向同事们争取多多上手实践的机会。

最开始一定是从打杂开始的,毕竟谁也不敢把自己的KPI交给别人~

除此以外,通过实习,你还可以:

✅验证自己今后想要从事的工作,是不是真的喜欢;

✅不知道自己喜欢什么的,可以通过实习去不断试错;

✅积累相关的实习经历,为自己的简历加分;

关于最后一点,大家可能会有疑问:感觉自己的实习工作没有什么技术含量,如何为自己的简历加分呢?

其实大部分的实习工作都是dirtywork,甚至很多职场新人的工作也都是很基础的内容,那么如何在自己的基础工作中挖掘出亮点,闪光点,绝对是一门学问。

职前菌提供一个思路:

实习期间,做每件事前深入思考背后的目的

比如公司现在让你撰写一份调研报告,你就需要深入思考:

✅撰写这份调研报告的目的是什么?

✅为了推广品牌还是分析背后的数据内参?

清楚了目的之后,再来确定目标

✅对于这份调研报告,领导的期望值是什么?

✅之前有没有同事做过,做出来的成绩是什么样的?

✅市场上其他友商是如何做的?

思考清楚以上事宜后,确定目标:这个调研报告要做到什么程度。

选择适合的方法推进这个工作

✅比如报告的框架,报告中具体要呈现哪些内容;

✅比如调研报告主要用来内参,需要深入挖掘数据背后的动机,那是不是要找一些精准的目标人群进行访谈式深入沟通;

✅比如在推进的过程中,如果出现了困难,还需要想办法解决阻力

结果呈现

在实习期间,如果都将前3点都做好,结果基本能和预期一致。

需要注意的点是,在结果的呈现上注意少用形容词,尽量用客观、数字化、有对比的语言来呈现。

以上,到了写简历的时候,就可以按照STAR法则来呈现自己的实习经历了。

S-situation,背景,这件事情是在什么情况下发生的。

T-target,目标。

A-action,行动,为了实现目标你是怎么做的。

R-result,结果,你的最终成果。

很多同学在写简历的时候,都会苦恼到底要如何按照STAR法则来写自己的经历,根本原因在于当初实习的时候,忽略了【思考工作背后的意义】,所以每一个工作都只能停留在【执行层面】。

小结一下:

1、实习期间,甚至职场新人阶段,大部分的dirtywork都只是你以为;

2、放平心态去发现实习真正的价值,在真的去观察发现了之后,如果仍然觉得这个企业不太行,再言放弃;

3、无论什么工作,深入思考工作背后的意义,才能在工作中将努力发挥到极致。

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