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人力资源管理就业前景如何?

脉可寻 3075 2020-09-28

随着招聘热潮的来临,求职人力资源管理岗位的人也越来越多。对于想要应聘人力资源岗位的求职者来说,往往都会问人力资源管理就业前景如何?针对这一问题,这次就来和你们分析下人力资源就业前景究竟如何。

人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。应聘者最好有人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,经受过人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理的就业方向

一般人力资源管理的就业方向是:在企事业单位及其咨询机构中的人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

从事的行业:人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人,都会有这个部门,只不过名称略异。因此,这个专业是不分行业的,各个单位都需要,所以是一个比较热门且稳定的岗位。

人力资源管理的就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然而更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。

自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

总之,人力资源管理就业前景可以说是非常可观的。不管是0经验的人力资源从业者,还是3-5年或者资深的人力资源管理者,都能找到适合自己的岗位。即使不进甲方从事人力资源管理工作,也可以进入时下热门的“猎头顾问”或企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关职业,在其他行业如果走到管理岗位的话,有人力资源的相关专业证书,也会给自己的职场发展提供极大的助力。

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