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大学生不加入学生会,会影响今后的发展吗?

51职前 609 2020-09-25

近日,关于大学生是否该 入学生会的问题又登上了知乎热榜。

题主的困惑是:大学生不加入学生会是否会影响今后的发展?

职前菌从求职的角度来谈谈将“今后的发展”,毕业求职时学生会的经历是否会成为加分项,是否能够帮助自己更好地拿到offer,如果没有学生会的经历,是否会影响自己拿到offer。

其实,不同的学生会经历,不同的HR看法都会有所差异。

Part 1
加入学生会的好处

在简历中写上学生会的经历,对于我们求职来说,有什么加分之处呢?

沟通能力

学生会是校党委领导下、团委指导下的主要学生组织,是学校联系学生们的桥梁和纽带,加入这样一个组织,势必有许多上传下达,以及各种校园活动策划和组织的工作。

相比普通学生来说,增加了许多锻炼的机会,这样的求职者,沟通能力势必更强。

策划、执行或领导能力

在各种校园活动的策划及组织中,许多同学各司其职,能够充分发挥自己的优势和特长。

比如部长能够合理安排部员的工作,推进整个活动的落地,能体现领导能力

比如负责外联的同学能够通过自己的努力拉到赞助,能体现自己的商务谈判能力

比如负责活动策划的同学,能够将一些创意落地到校园活动中,能体现了自己的策划执行能力

提前接触职场,积累人脉

相比普通学生的交际圈,学生会的人有了更多与外部接触的机会,学长学姐、学弟学妹、老师领导、企业大咖,这些都是丰富的人脉资源,在求职时也能成为一个加分项。

Part 2
加入学生会的弊端

再来看看,学生会有什么不利之处呢?

学生会的工作比较繁杂,加入之后,势必花费许多精力和时间,如果学业压力比较重,又没有良好的时间管理能力,极有可能鸡飞蛋打,学习也没学好,工作也没做好。

职前菌就曾遇到过一个前来求助的学妹,她挺优秀的,不仅学业好,还加入了学生会,参与了许多学生活动。

但她的困惑是感觉压力太大,分身乏术,又想参加活动,学生会工作又多,学业压力也重,感觉哪哪都是事,哪哪都推不开,天天顶着两个黑眼圈,却一件事也没做好。

与菌菌谈过之后,学妹深思熟虑,自己的精力是有限的,眼前小事固然多,但自己真正想要的是什么呢,哪些对自己未来是有帮助的呢?

想通之后,毅然释怀,调整了自己的学习工作状态,减少了一些对自己帮助不大的学生事务,并且调整出一些可以自由支配的时间,感叹这才是自己想要的大学生活。

Part 3
企业的真实想法

对于企业来说,要不要把这个人招进来,考察的角度是多方面的,最重要的是候选人与招聘岗位要求的匹配度如何。

通过学生会锻炼的人,在人际沟通、组织策划等方面的综合能力会有较好的锻炼,此是其优势之一,如果所招聘的岗位正是需要这些能力的,那么这段学生会的经历无疑必是加分项,是非常有价值的。

但如果未来是去应聘一个技术岗,企业招聘时更看重的是候选人专业技术上的能力,而且技术人才更重要的是专业水平,钻研精神和学习能力。

而学生会干部的经历对应聘此类工作的用处并不大,甚至你在简历中表现的学生工作做的越多,能力越突出,HR们更会怀疑你是否应该去做其它更能发挥你优势的岗位而非技术岗,可能存在职业定位不清的问题,会增加离职的风险。

还有些企业的HR并不吃学生干部这一套,因为有些学校学生会的不良习气时有曝光,有些学生会干部沾染上了许多官僚作风,拉帮结派,走关系请客送礼,追名逐利。

刚进入职场,理应从零开始,虚心学习,但有些学生干部官威甚大,言辞和行为都令真正的职场社会人瞠目结舌。这也是有些企业HR不太看好学生会干部的原因。

Part 4
职前菌的建议

在求职时,重要的是把自己适合目标岗位的优势去做展现,而不是要把自己所有的经历都展示出来,学生会经历如何写怎么写还需根据实际情况来做决定。

加入这些学生会到底有没有用,仁者见仁,智者见智,对于不同的人来说,其影响和收获也不尽相同。

总的来说,要不要加入学生会,看你有没有明确的目标,如果本着锻炼自己的综合能力,丰富实践经历,拓展人脉还是不错的。

但倘若自己都不知道为什么要加入,那就不要去了,只会浪费时间和精力。不如先想想如何度过大学四年,自己未来的发展目标,大方向明确了,才能做出更好的选择。

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