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对应届生来说秋招为什么这么重要?

51职前 176 2020-09-16

这段时间,职前菌陆陆续续发布了很多关于秋招的推文。

参加秋招,什么事情越早知道越好?

有不明所以的小可爱(我掐指一算估摸着是#2021届准毕业生#)跑来后台留言:

秋招真的这么重要吗?为什么漫天都在发秋招的消息,招聘会明年也有呀,实在不行还有社招啊…

现在的小朋友简直是太太太太太太可爱了!

我想,很多同学应该都有这个疑惑吧,那今天职前菌就和大家来好好聊一聊:对应届生来说秋招为什么这么重要?

01
梳理校招节奏,明确每个节点该做什么

校招概括地说,逃不开这四个关键词:提前批次、金九银十、秋热春凉、秋种春收

提前批次

顾名思义是在秋招正式批之前的校园招聘

这些年,随着互联网等行业的崛起,许多企业为了抢夺优质学生,不断提前招聘,你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”,也就成了现在的秋招提前批。

一般情况下,即使参加了同一家企业的秋招提前批,你仍可以参加正式秋招,相当于多了一次投递机会。

值得注意的是,开放提前批的企业通常都是名企、大型企业。这些企业有足够实力在校园招聘中拉开长战线,能够拿到这些企业的offer,自然是极好的!

遗憾的是,同学们对秋招提前批次的关注度不高,再加上提前批开始的时间比较早,大多数同学都没有留意到,错失先人一步开始冲刺秋招的机会,不然在求职战略上就可以打败不少竞争对手呢。

金九银十

正是大家熟知的,9月、10月是校招的黄金阶段。

这两个月,一批高质量的用人单位聚集在一起,一天七八场宣讲会往往是“家常便饭”,越往后单位数量、质量都会不断下降。

为什么企业扎堆的把招聘工作放在这两个月也是有讲究的。

对于企业来说:已经制定好来年的业务拓展需要配合招聘需求,企业需要抢先拿下优质的应届毕业生;

对于学生来说:在忙完秋招后,就可以专心去忙毕业论文和答辩工作。

所以秋季这个时间段对于双方来说都是比较充裕的。

秋热春凉

相比秋招,春招要冷清很多,不管从质量、数量上热度都远不及秋招。

这其实很好理解,年后这个阶段企业要忙新的业务,没有那么多精力集中在招聘上,所以春招中大公司的质量往往比不上秋招,工作岗位也相对不那么丰富。

不难发现,企业在春招过程中不再铺天盖地去宣传,基本上是缺什么补什么,所以也有人说春招就是秋招的补录环节,其实也不全无道理。

参照以往春招的企业主要是这几类:国考、省考、部分事业单位及企业的补录。同样,在学校招聘的力度相较于秋招也大大减少,你可以简单理解为企业缺什么类型的人才,用人单位就会定向到相关类高校直接找。

当然,春招对想再调整就业和考研失利同学来说是一次捡漏的好机会,还可以努努力争夺春招的优质岗位。也会有很多中小型及创业型的企业,在名企竞争压力相对小春招中,渴望挖掘一些能力高,创新力强的人才,此时反而不那么看重专业性。

秋种春收

应届生的求职往往从秋招开始,经过网申、笔试、面试等环节,最终在来年春天收获offer。

当然,也会有同学在秋招中失利没有收获,但是这并不代表我们秋天的努力是白费的。

企业空缺的岗位终究需要落实人才,那这些人企业上哪儿去找呢?当然是从早已经进入企业人才库,却又在秋招中被迫陪跑的同学们中去二次挖掘。

所以,把握秋天每一个播种的机会,相信来年春天终将会春暖花开。

我们以春招结束为一次校招开始的起点,梳理一个完整的校招流程,大家可以参照这个表格来匹配并调整自己的进度。

02
秋招和春招的岗位究竟有什么不同?

作为一名资深的HR,职前菌可以负责任地告诉你,大多数名企在秋招中放出的岗位是本年校招总量的80%-90%,可想而知春招的岗位相比秋招少了多少,说补录一点也不过分吧?

尤其是大家都比较热衷的互联网行业,秋招中开放的岗位涉及产品、技术、职能、管理、运营等等,而在春招中放出的岗位大多都集中在技术岗。

当然,这种现象不仅仅存在于互联网行业,其他行业情况亦是如此。

高能预警:目前已有多家大厂即将停止网申!

03
能参与秋招的同学千万别拖到春招

在求职这件事上,同学们总是能为自己找到很多借口拖延,比如:

我的简历还没有做好,再等一等吧;

我都没有经验,我先看看别人怎么弄的吧;

我不知道以后干嘛,再观望观望吧;

醒醒吧!孩子!

等到你做好充足的求职准备,好的offer全让别人签完了!不管你现在有没有准备好,现在立刻马上就跑起来!

很多同学都不清楚,春招期间应届生的求职竞争力有多大!

假如你错过了秋招,迎接你的即将是:

秋招没上岸的同学;

秋招拿到offer,但是还想在春招中更上一层的大佬;

海外镀金回来的留学生;

考研失败决定工作的同学;

以及跟你一样“终于做好准备”的同学;

放弃秋招等待第二年春招的你,面对的是更少的岗位和更强力的竞争,你的胜算又有多少呢?

04
毕业即失业真正的含义就是“社招”啊

“毕业就失业”这句话一点都不陌生吧,别人还没毕业就已经把握校招的机会拿到大企的offer了,而你呢?

要成绩没成绩,要经验没经验,要能力没能力,每天都感觉自己一无是处,是个职场小白,这就是大多数同学的现状。而偏偏就是这样缺乏职业规划的你,还被一路“空挡”到毕业,被迫参加社招。

社招最看重的就是你的能力和岗位的匹配度,工作经验这对一个应届毕业生来说是致命的痛点。

除非你有合适的实习经历或者校园经历,否则就是在社会上任人宰割的小白鼠,拿最低的工资干最苦的活儿,只能靠自己的努力一点点攀爬攒够了经验再考虑大企。

而秋招是企业对应届生最友好的时刻,不会因为你的专业和校园经历对你设置太多的条条框框,你还有机会去尝试各行各业。

不要再问我为什么应届生非秋招不可了,这对你们来说是仅此一世不可。

当代年轻人天天把“佛系”挂在嘴边,但是在求职这件事一定不能佛系,尤其是在这关键时刻,各行各业的秋招都已经启动,一句“到时候再说”只会害得你错失机会,后悔终生。

眼下,铺天盖地的秋招信息扑面而来,希望大家都已经做好准备明确好方向,一举在秋招中斩获自己的心仪的offer,职前菌会全程陪伴大家,一起加油!

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